2016年度职务评审与岗位聘用委员会会议召开

　　本报讯 7月14日，我校召开2016年度职务评审与岗位聘用委员会会议。校党委书记靳诺、校长刘伟、党委常务副书记张建明、常务副校长王利明、副校长查显友、副校长伊志宏、党委副书记吴付来、副校长洪大用出席会议，校长助理、知名学者、相关学院院长、职能部门负责人及教代会主席团成员等参加会议。
　　张建明常务副书记报告了2016年管理职员岗位申报情况及评议组评议结果。
　　王利明常务副校长报告了2016年教师、教师以外专业技术职务申报情况及评议组评议结果，并代表学校破格评议工作组报告了破格评议情况，代表学校岗位聘用工作组报告了岗位聘用情况。
　　各评议组组长分别汇报了本组评议情况。委员会全体委员以无记名投票方式对本年度职务评审与岗位聘用候选人进行了表决。
　　靳诺书记对本年度职务评审与岗位聘用工作给予了充分肯定，指出职务评审与岗位聘用过程统筹了教师个人发展和学科整体发展、面上激励和拔尖人才激励、评审权限下移和学校总体把控，深化学校人事制度改革要增强危机意识、担当意识、创新意识。要从粗放型、经验式管理向精细化、职业化管理的现代大学管理制度转变，创造鼓励管理与服务队伍能干事、会干事、干成事的工作环境和氛围，建立分级分类培训体系，完善交流机制，促进职业发展。
　　刘伟校长介绍了本次教师职务评审和岗位聘用的基本情况，并指出本年度评审工作继续坚持了重人才培养的政策导向、科研水平的质量导向、不拘一格选拔人才的导向，下一步要做好健全评价机制和激励机制这两方面工作。健全评价机制需要明确的导向、科学的标准及评价方式。健全激励机制要实事求是，服从于“双一流”建设需要，逐步推进长聘制改革，处理好增量和存量的关系。（人事处）