本报讯 12月28日下午，我校召开教师职务评审和岗位聘用委员会会议，审议第四批教授一级岗位拟聘用人选。我校党委书记靳诺，校长刘伟，党委常务副书记张建明，常务副校长王利明，副校长吴晓球、刘元春、杜鹏、朱信凯出席会议。校学术委员会主任陈先达等10位一级教授，以及13位专家代表参加会议。
靳诺表示，我校教授一级岗位聘用工作的开展为积极稳妥地探索人文社会科学领域高层次人才的评价、遴选、支持和激励机制提供了有益实践。学校高度重视发挥教授一级岗位聘用工作导向作用，希望通过开展第四批教授一级岗位聘用工作，选拔出校内领先、全国卓越的人文社会科学学术带头人，厚植弘扬师德师风文化，让一级教授真正成为全校教师的标杆。教授一级岗位聘用工作非常重要，但不是评价教师的唯一方式，希望各学院（系）和人事部门做好思想工作，真正发挥教授一级岗位聘用激励和吸引人才的作用。
刘伟表示，设置并评选一级岗位教授，既是学校根据国家政策先行先试的一项重要的制度创新和顶层设计，也是学校吸引名师、涵育大师的重要举措。要通过教授一级岗位聘用工作，打造完整的制度化人才金字塔体系，让高水平人才得到鼓励，让一级教授在“双一流”建设中发挥标杆作用。要充分发挥一级教授在学校梯队建设和学科发展中的引领示范作用，为他们在学术生涯中再攀高峰提供助力，从而为学校建设和高等教育发展做出新的更大的贡献。
第四批教授一级岗位聘用工作自2018年11月22日启动，经学校部署、个人申报、学院（系）推荐、人事处形式审核等环节，学校先后召开资格审议与校长提名工作组会议、教授一级岗位聘用评议组会议、教师职务评审和岗位聘用委员会会议，与会专家对学校人文社会科学领域的学院（系）推荐的候选人进行了充分审议，经无记名投票表决，最终确定了3位第四批教授一级岗位受聘者人选。（人事处）